Geïntegreerde Remote Professionals

Remote professionals uit Zuid-Afrika voor jouw team

EmbedPeople plaatst fulltime, dedicated professionals uit Zuid-Afrika direct in jouw team. Vast maandtarief. Geen juridische rompslomp. Volledig geïntegreerd vanaf dag één.

Vertrouwd door groeiende bedrijven in heel Europa

Thisworks
Effecta
DE UITDAGING

Teams opbouwen in Nederland is langzaam, duur en risicovol geworden.

Groeiende bedrijven lopen steeds tegen hetzelfde aan: goed talent is schaars, duur om aan te nemen, en lastig om afscheid van te nemen. Lange wervingstrajecten, star arbeidsrecht en stijgende salarissen remmen de groei.

Lange doorlooptijden

Gemiddeld 3 tot 6 maanden per vacature, van eerste gesprek tot startdatum

Hoge kosten

30-40% werkgeverslasten bovenop het brutosalaris. Plus recruitmentfees.

Star arbeidsrecht

Lastig en duur om afscheid te nemen als het niet werkt

Werkgeversrisico

Juridische en financiële verantwoordelijkheid vanaf dag één

HET MODEL

Fulltime, dedicated, in je team. Geen recruiter. Geen bureau.

EmbedPeople is geen recruiter en geen uitzendbureau. Wij plaatsen fulltime professionals die uitsluitend voor jouw organisatie werken. Volledig geïntegreerd in je team, je tools en je dagelijkse werkprocessen.

Fulltime en exclusief

Werkt alleen voor jouw organisatie. Geen gedeelde capaciteit.

In je eigen tools

Werkt in je Slack, Jira, Teams, vergaderingen en processen.

Vast maandtarief

Eén prijs per maand. Geen verborgen kosten, geen verrassingen.

Geen werkgeversrisico

Wij zijn de werkgever. Jij geeft de dagelijkse aansturing.

DE LOCATIE

Topprofessionals uit Zuid-Afrika, op Nederlandse werktijden.

Zuid-Afrika is een van de meest onderschatte talentmarkten ter wereld. Sterke universiteiten, uitstekend Engels, dezelfde tijdzone als Nederland, en een werkcultuur die naadloos aansluit bij Nederlandse teams.

0-1 uur Tijdsverschil met Nederland
79% Van de bevolking online
11 Officiële talen incl. Engels
Top 10 Universiteiten in Afrika
HET PROCES

Van briefing tot embedded professional in vier stappen.

01

De rol bepalen

We bespreken de verantwoordelijkheden, het gewenste niveau en de fit met je team.

02

Kandidaatselectie

Ons netwerk in Zuid-Afrika zoekt, screent en stelt een shortlist samen.

03

Kennismaken en kiezen

Je spreekt de kandidaten en maakt zelf de keuze. Wij regelen de rest.

04

Starten en integreren

De professional sluit aan bij je tools, overleggen en werkwijze. Binnen weken productief.

EXPERTISE

Rollen die wij embedden

We richten ons op senior rollen waar fulltime eigenaarschap en diepe integratie in het team het verschil maken.

Marketing & Growth

Specialisten die bewustzijn, acquisitie en retentie stimuleren - geïntegreerd in je groeiteam.

Growth Marketer Content Specialist Performance Marketer SEO Specialist
Bekijk rollen

IT & Development

Engineers en technische specialisten die direct bijdragen aan je codebase en infrastructuur.

Software Engineer DevOps Specialist QA Engineer Front-end Developer
Bekijk rollen

Data & Operations

Analisten en operators die leverage creëren in je workflows, data en bedrijfsprocessen.

Data Analyst Operations Manager Project Coordinator Business Analyst
Bekijk rollen
ONZE AANPAK

Gebouwd op een eenvoudige overtuiging

De beste persoon voor je team woont misschien niet in je stad, of zelfs niet in je land. Wij zorgen dat dat er niet toe doet, zodat je kiest op kwaliteit en niet op postcode.

GP
Gino Peters Medeoprichter, EmbedPeople

Remote talent inhuren hoeft geen risico te zijn. Met de juiste structuur, contracten en begeleiding is een embedded collega in Kaapstad net zo betrouwbaar als iemand op je eigen kantoor.

RB
Roel Benedict Medeoprichter, EmbedPeople
WAAROM WIJ ANDERS ZIJN

Geen recruiter. Geen bureau. Iets fundamenteel anders.

Recruiter Detacheringsbureau EmbedPeople
Plaatst en vertrekt -
Verkoopt uren -
Fulltime, exclusief voor jou - -
Volledig geïntegreerd in je team - -
Vast maandelijks tarief - -
Jij bent de werkgever -
Flexibel opschalen - -

Klaar om te ontdekken of EmbedPeople bij je past?

Geen verplichtingen. Gewoon een goed gesprek over je team, jouw uitdagingen en of ons model bij je past.