Veelgestelde vragen

EmbedPeople plaatst fulltime, dedicated professionals uit Zuid-Afrika direct in uw team. Wij zijn de juridische werkgever in Zuid-Afrika. U stuurt het werk aan. De professional is volledig embedded in uw team, tools en processen.

Nee. Uitzendbureaus plaatsen doorgaans gedeelde of semi-dedicated medewerkers bij meerdere klanten. Onze professionals werken exclusief voor uw organisatie, fulltime, geïntegreerd in uw specifieke team.

Wij richten ons op mid-senior en senior professionals gevestigd in Zuid-Afrika, met drie of meer jaar relevante ervaring. Wij werken in marketing, technologie, data en operatierollen.

Ja, EmbedPeople is gevestigd in Nederland. Wij opereren in heel Europa en werken met een Zuid-Afrikaans wervings- en HR-netwerk.

Ja. Na een kwalificatieperiode (doorgaans 12 maanden) kunt u de professional overhevelen naar direct dienstverband als u dat wenst. Wij begeleiden u bij het soepel verlopen van deze overgang. Er is een conversie-fee van toepassing, die wij vooraf bespreken.

Alle embedded professionals ondertekenen uitgebreide geheimhoudingsovereenkomsten als onderdeel van hun arbeidscontract. Wij kunnen ook accommoderen aan specifieke NDA-vereisten of beveiligingsbeleid van uw organisatie. Voor rollen met gevoelige data screenen wij kandidaten op relevante beveiligingsbewustzijn en compliance-ervaring.

Er geldt een minimale initiële verbintenis van drie maanden. Daarna loopt de samenwerking door op maandbasis met een opzegtermijn van 30 dagen.

Onze typische tijdlijn is vier tot zes weken van de eerste briefing tot de professional start bij uw team. Dit omvat kandidaatsourcing, screening, het presenteren van een shortlist, uw interviewproces en onboarding.

Ja. Wij presenteren een zorgvuldig samengestelde shortlist en u voert gestructureerde interviews met de kandidaten die u wilt ontmoeten. U maakt de uiteindelijke keuze.

Als een plaatsing niet werkt, lossen we het samen op. Als de situatie niet kan worden opgelost, kunnen wij de samenwerking beëindigen met de opzegtermijn die is vastgelegd in uw serviceovereenkomst.

Ja. De embedded professional werkt direct met u en uw team samen. Ze rapporteren aan uw managementstructuur.

Embedded professionals volgen een verlofschema dat is overeengekomen tijdens de onboarding. Doorgaans is dit een mix van Zuid-Afrikaanse en klantlandse feestdagen, met het totale aantal verlofdagen vastgelegd in de serviceovereenkomst. Wij zorgen voor afstemming met de verwachtingen van uw team.

Ja. Als een plaatsing niet werkt ondanks redelijke inspanningen om de situatie op te lossen, sourcen en presenteren wij vervangkandidaten zonder extra wervingskosten. De details zijn vastgelegd in uw serviceovereenkomst.

Wij verifiëren dat alle professionals beschikken over betrouwbare internetverbinding, een geschikte werkruimte en back-upstroomoplossingen. Voor hardware versturen sommige klanten bedrijfslaptops (naar Zuid-Afrika), terwijl anderen toestaan dat professionals hun eigen apparatuur gebruiken, mits er aan beveiligingsvereisten wordt voldaan. Wij bespreken de beste aanpak tijdens de onboarding.

Absoluut. Veel klanten starten met één embedded professional en schalen naar twee of meer naarmate ze het model zien werken. Wij kunnen meerdere professionals parallel sourcen en plaatsen.

Wij rekenen een vast maandelijks tarief per embedded professional. Dit dekt het salaris van de professional, ons werkgeverschap en HR-beheer, en onze doorlopende ondersteuning. Geen verborgen kosten.

Geen voorafgaande wervingskosten. Onze prijzen zijn volledig maandelijks. De kosten van het sourcen en plaatsen van de juiste professional zijn ingebouwd in het model.

De standaard opzegtermijn is 30 dagen, zoals vastgelegd in uw serviceovereenkomst.

Wij rekenen een vast maandelijks tarief per embedded professional. Het tarief hangt af van de rol en het senioriteitsniveau. Voor de meeste rollen vertegenwoordigt dit een besparing van 40-60% vergeleken met lokaal werven in West-Europa. Wij zijn transparant over onze prijzen vanaf het eerste gesprek. Plan een kennismaking en wij geven u een concrete indicatie.

Zuid-Afrika opereert op UTC+2 het hele jaar door. Nederland is UTC+1 in de winter en UTC+2 in de zomer. In de zomer geen verschil. In de winter één uur.

Engels is de primaire taal van het zakenleven en het professionele leven in Zuid-Afrika. Zuid-Afrikaanse professionals zijn doorgaans vloeiend en comfortabel in professionele contexten.

Zuid-Afrika biedt tijdzone-afstemming, Engels als zakentaal, sterke universiteiten en een professionele cultuur die goed integreert met Europese teams.